La inteligencia artificial

especializada en perfilar personas e instituciones

Empresas

  • Generando una marca con mayor compromiso en sus colaboradores y clientes

  • Focus groups de formación y de talentos

  • Optimiza planes de formación y de bienestar

  • Disminuir rotación con detección temprana de deserción

Plan empresarial
  • °Generación de planes de bienestar según tendencias de colaboradores
  • °Analítica de tendencias generales de Vocaciones, Habilidades, intereses, Sueños, Redes de amistades de los colaboradores
  • °Análisis de Resultados x niveles ( individuo, área, seccion, colegio)
  • °Cumplimiento encuesta de ley de bienestar laboral
  • °Analítica de perfiles individuales de cada colaborador por Vocaciones, Habilidades, intereses, Sueños, Redes de amistades
  • °Generación de planes de bienestar personalizados según intereses de cada colaborador
  • °Restricción de acceso según el rol
Básico
Premium

Logra tus metas junto a nosotros

Bienestar

Identifica sus intereses para aumentar pertenencia y disminuir rotación.
Talentos
Genera capacitaciones efectivas que retengan y potencialicen sus conocimientos.

Solución

Soluciones asertivas para el mejoramiento de tu institución.
tu confort es nuestra mayor prioridad

FELICIDAD

Motivación-laboral

1. Motivación
    Laboral

Vive motivado con su trabajo y sus tareas.

Ambientelaboral

2. Ambiente
    Laboral

Percibe como positiva su relación con los otros y la cultura de la empresa.

Expresión-laboral

3. Expresión
    Personal

Se siente escuchado y en capacidad de dar ideas.

Condiciones-de-trabajo

4. Condiciones de
    Trabajo

Cuenta con herramientas para llevar a cabo sus objetivos.

PERCEPCIÓN

Sistema-de-gestión-laboral

5. Sistema de
    gestión laboral

Puede organizarse en los procesos de gestión de la empresa.

Percepción-familia-de-la-empresa

6. Percepción familia
    de la empresa

Su familia es un punto de presión positivo frente al trabajo.

Crecimiento-laboral

7. Crecimiento
    Laboral

Encuentra oportunidades de carrera que lo identifiquen.

Deserción

8. Deserción

Se siente a gusto al lugar donde labora.

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